37年工龄怎么计算退休金

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（37年工龄怎么计算退休金）

　　37年工龄怎么计算退休金

　　养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。以下是小编为大家整理的37年工龄怎么计算退休金相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！

　　在这里提醒一下，如果你想知道自己能领多少养老金，你至少要知道并告诉我，养老保险实际缴费年限、退休年龄、个人缴费情况，当地上一年度社会平均工资。

　　也就是说，如果你只告诉我工龄长短，退休年份，是无法精确计算出养老金多少的。

　　不过，我们可以根据平均水平估算一下，假设当地上一年度平均工资为5000元，退休年龄为60周岁，养老保险实际缴费年限为27年，也就是有10年视同缴费年限，个人缴费每月平均为500元，缴费指数为0.8。

　　根据计算公式，你的基础养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

　　也就是，基础养老金=（5000+5000×0.8）÷2×37×1%=1665元。

　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数=500×12×27÷139=1165元。

　　基础养老金+个人账户养老金=2830元。由于这类参保人员属于“中人”，以前个人账户的积累很少，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

　　所以，37年工龄能拿到的养老金总体范围在3000元—4000元的区间。当然，如果你的养老金低于这个水平，说明你的缴费比较少，或者当地的社会平均工资比较低。

　　也就是说，都是参加社保，参加养老保险，相同的工龄，但不同的'缴费情况、不同的社会社会平均工资，养老金也是不一样的。这里遵循的多缴多得，长缴多得的原则。

　　拓展内容：

　　（一）基础养老金：

　　基础养老金＝退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

　　简单点说，基础养老金主要跟社平工资、缴费年限、平均缴费指数等因素挂钩。平均缴费指数说通俗点，实际上就是平均缴费档次。

　　按照基础养老金的计算公式，如果我们按照60%的缴费基数缴费12个月，退休可以多领取0.8%的退休上年度社会平均工资；如果是100%则领取1%。

　　老工人的平均缴费指数一般都不低，假设按照一计算，37年工龄可以领取37%的退休上年度社平工资。

　　（二）个人账户养老金：

　　个人账户养老金＝退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

　　实际上我们个人账户养老金制度是1995年前后才建立起来的。因此，一直参加工作缴纳社保的老工人，实际上个人账户养老金差别不大，现在来看一般个人账户里有5~10万元。只有个别缴费基数较高的人群，养老保险个人账户能超过20万。

　　60岁退休的计发月数是139个月，十几年来没有变化过。假设个人账户有10万元，60岁退休每月可以领取个人账户养老金720元。如果是5万元，只能领取360元。

　　（三）过渡性养老金。

　　过渡性养老金，跟基础养老金和个人账户养老金不一样，全国并没有统一的计算公式。一般是针对建立个人账户之前的缴费年限或者视同缴费年限。这一时间一般是1992~1997年之前。

　　假设是1995年，37年工龄视同缴费年限差不多有12年。

　　按照黑龙江省的过渡性养老金计算公式，过渡性养老金等于退休时上年度全省职工月平均工资×平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2%。

　　计算结果是14.4%的退休上年度社会平均工资。

　　（四）企业年金。

　　目前全国大约有2400万职工参加了企业年金。企业年金可以逐月领取，也可以退休时一次性领取。一般来说职工在职时，个人需要缴纳缴费基数的0%~4%，用人单位缴纳不超过8%。有的职工退休时可以一次性领几十万。

　　如果养老金个人账户余额是元，计算养老金的社会平均工资是5000元每月，退休基本养老金大约是2930元。一般来说，黑龙江省的养老金因素较低，如果是北京、上海，相应养老金能达到四五千元。

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