上海的公司试用期要交社保吗？

栏目：上海社保人气：0发表时间：2023-02-04来源：网络

免费提供最新落户政策及一对一落户方案

留学生/应届生/非婚子女落户咨询

落户咨询二维码

上海的公司试用期要交社保吗？

（上海的公司试用期要交社保吗？）

可能有不少人有这样的疑问：上海的公司在试用期期间需要缴纳社保吗？小易在此明确的和大家说：要交！根据《劳动法》以及《社会保险法》的规定，员工入职30天内公司必须为其缴纳社保，如果不缴纳社保的话是违法的。

不过，依然有不少上海的公司在员工试用期不给交社保。给出的理由也是多种多样：刚入职不稳定不能交社保，要么是说经营成本高、人员流动大；试用期3天就能离职，刚上班就交万一马上不干了，公司就亏了等等等等。

只是刚入职的朋友可能也说不出口让公司按规定给自己交社保，也担心公司会对自己有意见。但是也有不少朋友之前社保是一直在交，从来没断过的，不想就这么断了。毕竟要在上海落户，社保要连续交满7年，一旦断了连续缴费年限需要重新开始计算。

如果上海的朋友在试用期期间公司不交社保，又不想社保断缴，也可以通过社保代缴机构来缴纳社保，这样既能保持社保连续，也不用和公司交涉。当然公司入职就给员工交那自然是最好了~

以上是小易在自由职业者社保代理平台成都社保网发布的相关内容。

成都社保网支持上海社保代缴、公积金代缴以及补缴业务。

自由职业者希望得到社保保障又无法自己参保？工作空档期不想社保断缴？试用期公司不交社保？咨询成都社保网“在线客服”或致电左边400-右边1184-900了解更多。

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）

此文关键字：