社保基数跟个税不匹配是指什么

栏目：上海社保人气：0发表时间：2023-01-31来源：网络

免费提供最新落户政策及一对一落户方案

留学生/应届生/非婚子女落户咨询

落户咨询二维码

社保基数跟个税不匹配是指什么

（社保基数跟个税不匹配是指什么）

社保基数跟个税不匹配是指什么，关于社保的问题一直是各位会计们关注的，本文数豆子为大家整理了相关内容，一起来看看。

社保基数跟个税不匹配是指什么

社保的计费工资一般一年一变动，确定一个基数，一年之内都不改变，但一年的总额应该和申报个人所得税的计税工资一致。但实际工作中往往不一致，这是社保这一块的工资基数管理监督还不到位，很多单位总是以最低基数缴纳社保，而劳动部门大多也不查。

计算社保费用的工资基数与用人单位申报的职工工资数额在实践中往往不一致，其也是为了少缴纳社保费用与企业所得税。但社会保险法从今年七月一日起实施后，这种现象应当有所改变，至少在重庆会有改变的。因为几个行政部门会联合执法了，若发现有问题可能会对企业年检造成影响的。

社保基数与工资不符是否可以?

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社保基数和实际工资必须一致吗?

有很多人虽然知道社保的重要性，但是对于社保基数却不是很懂，例如社保基数和实际工资是否必须一致就有很多人不知道。

其实，社保基数不是必须要和实际工资一致的，只要所在单位按照当地上年度职工平均工资的60%--300%进行缴纳即可。

举个例子，某城市上年度职工平均工资是5000元，那么这座城市的企业单位可以选择按照最低社保基数3000元进行缴纳，也可以选择按照最高社保基数元进行缴纳。

需要注意的是，目前很多企业都是按照社保缴费基数最低档次，也就是当地上年度职工平均工资的60%来缴纳的。

但是随着未来税务征收体制的改革，企业也会逐渐按照员工实际工资来进行申报。

社保基数调整后怎么补缴?

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定;

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

本文内容就讲到这里了，社保基数跟个税不匹配问题大家应该都了解了，数豆子小编在此要提醒大家，随着税改的进行，以后社保基数肯定会和工资相符的，对于财务方面还有疑问的，可以点击窗口咨询在线老师答疑!

以上就是关于社保基数跟个税不匹配是指什么的详细介绍，更多与社保有关的内容，请继续关注数豆子，希望本文对你有所帮助。

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）

此文关键字：